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【维德公益援助】深积分入户歧视性条款获相关部门良好回应:人社局称确存在不足,将考虑建议内容。

【维德公益援助】深积分入户歧视性条款获相关部门良好回应:人社局称确存在不足,将考虑建议内容。

编者按:10月21日,一封由118人、多数为残障人士联署的建议信,寄到深圳人力资源和社会保障局,要求删除《深圳市拟引进市外人员体检标准(试行)》中带有歧视性的条款。市人社局回应,《体检标准》的确存在不足,在接下来的论证和讨论中会考虑建议信内容。(详见下文)维德中心将持续关注此规定的实施状况,在有需要时为权利受侵犯的相关视障人士提供免费法...

admin发表于 2014-10-23 22:27 分享
【维德公益援助】深圳市积分入户政策涉嫌歧视残障人士,维德中心愿伸援助之手

【维德公益援助】深圳市积分入户政策涉嫌歧视残障人士,维德中心愿伸援助之手

编者按:近日,关于深圳市积分入户政策涉嫌对视障人士歧视的报道,引发社会上各界关注和热议。昨日是国际盲人节,视障人士郑先生在志愿者的协助下来到深圳市民广场,模拟积分入户政策要求进行视力检查身体健康,通过这种行为艺术,表达对深圳市积分入户政策歧视残障人士的抗议。南方都市报、晶报、羊城晚报及南方都市报等多家媒体对该事件进行了跟踪报道。...

admin发表于 2014-10-16 22:22 分享
【维德志愿律师特稿】“冰桶挑战”,法律触手可及

【维德志愿律师特稿】“冰桶挑战”,法律触手可及

冰桶挑战起源于由新西兰的一个癌症协会所发起,并在社交网站上兴起的活动,集公益慈善、互联网、公众人物、受助方体验、商业可复制模式、娱乐性等概念于一身,自境外传来中国后风靡一时。当一桶冰浇在头上,整个人似乎顿时感到清醒,清醒之余我们不妨探究下冰桶挑战背后的法律问题。借用演员孙红雷最新主演的影片《触不可及》的话,我想要说冰桶挑战,法律...

admin发表于 2014-09-26 22:21 分享
【公益聚焦】关于瓷娃娃罕见病关爱中心借冰桶挑战涉嫌违规募集资金的公开信

【公益聚焦】关于瓷娃娃罕见病关爱中心借冰桶挑战涉嫌违规募集资金的公开信

来源:神经肌肉疾病协会(MDACHINA)官方网站链接:http://www.mdachina.org/detail_tabloid.asp?ID=5732014年8月17日,瓷娃娃罕见病关爱中心(以下简称:瓷娃娃)在新浪微公益发起了公益项目——【为罕见病,冻起来!】,为神经肌肉疾病患者(以下简称:渐冻人)筹款。截至2014年8月30日24:00,冰桶挑战专项基金捐款金额总计人民币8,146,258.19元,其中新...

admin发表于 2014-09-17 22:19 分享
“圆桌顾问”召集令

“圆桌顾问”召集令

在亚瑟王的传说中,只有最英勇的骑士才能成为圆桌骑士。同样,我们期待最优秀的志愿律师加入成为我们的劳资集体协商谈判“圆桌顾问”。

admin发表于 2015-08-12 14:18 分享
“圆桌顾问”召集令

“圆桌顾问”召集令

在亚瑟王的传说中,只有最英勇的骑士才能成为圆桌骑士。同样,我们期待最优秀的志愿律师加入成为我们的劳资集体协商谈判“圆桌顾问”。

admin发表于 2015-08-12 14:18 分享
【维德公益沙龙】《慈善法》草案,你怎么看?

【维德公益沙龙】《慈善法》草案,你怎么看?

2015年10月30日《中华人民共和国慈善法(草案)》被提交十二届全国人大常委会第十七次会议审议。而早在2005年,民政部就提出了《慈善事业促进法》的立法建议。这份经过了长达10年之久的慈善法终于走到了公开征求意见这一步。目前,在中国人大网公示的《中华人民共和国慈善法(草案)》正在向社会公开征求意见,诸多条款也成为公益慈善领域从业者近期热议的话题...

admin发表于 2015-11-05 17:17 分享
【维德圆桌行动】——第二批“圆桌顾问”扩招通知

【维德圆桌行动】——第二批“圆桌顾问”扩招通知

在亚瑟王的传说中,只有最英勇的骑士才能成为圆桌骑士。同样,我们期待最优秀的志愿律师加入成为我们的圆桌顾问。第一批骑士已经迎风出征,我的战友,你是否愿意加入同行?谈判协商,是律师的核心能力之一,谈判在法律工作领域并不鲜见,很多律师都是谈判高手,但是,你试过一方当事人有成百上千名的集体谈判么?劳资纠纷,是法律业务的一大领域,2010年后...

admin发表于 2015-11-05 16:45 分享
【维德圆桌行动】敢问路在何方? ——集体协商谈判训练营第二期培训

【维德圆桌行动】敢问路在何方? ——集体协商谈判训练营第二期培训

2015年9月19日,维德志愿法律服务中心与福田区总工会合作开展的圆桌行动项目之第一期圆桌训练营培训顺利举行。在第一期培训中,维德中心邀请了劳动关系领域的学者为到场的工人、企业工会干部、圆桌律师顾问等50余人重点介绍了集体劳动关系与个别劳动关系的区别,集体诉求的形成基础及其过程、集体协商谈判的流程概要等内容。为了加深理解,在多个环节设置...

发表于 2015-10-29 15:03 分享
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